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关于提高科研项目申报立项率的几点思考--唐林 陈渝
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关于提高科研项目申报立项率的几点思考--唐林 陈渝
(西南民族大学,四川成都610041) 

【摘要】近年来科研项目申报的竞争越来越激烈,要提高项目申报立 项的机率,掌握一定的申报策略和技术至关重要,而这其中,选题就是 关键,课题论证是核心,组建一支结构合理的科研团队则是保障。
【关键词】科研项目申报立项
近年来,国家对科研事业的投入越来越大,科研人员的科研热 情也越来越高,但与此同时,科研项目尤其是高级别科研项目申报 的竞争愈发激烈,尤其是2011年开始,国家社科基金、国家自科基 金和教育部人文社科项目相继施行限项申报,这对科研项目申报 提出了新的挑战,因此,在科研项目申报过程中,要想提高项目的 通过立项率,掌握_定的申报策略和操作技术至关重要。本文就 拟从项目选题、课题论证、团队组建等方面进行一些探讨。
1选题是关键
确定选题,就是确定研究的方向,是项目申报最基本、最关键 的一步。项目申报能否成功,选题的糈准、新颖和价值至关重要。
要做到选题糈准,需要重点把握四个方面的内容:一是选题紧 扣课题指南。项目申报要尽量符合课题指南的要求,因为课题指 南都是在广泛征求社会意见的基础上,再经过专家反复研讨而确 定的,反映了当前或今后_段时期需要解决的重大理论和现实问 题,具有很强的导向性。申报的课题名称不宜过大、过长,同时要 避免照搬课题指南,应根据收集的资料、前期研究基础等情况,结 合自己所处的地区、熟悉的研究领域,将指南的选题缩小到能够驾 驭的范围。二是突出地方、民族、学科特点。课题指南覆盖的范围 宽泛,题目众多,如何在众多题目中找到适合自己的选题就需要充 分考虑自身的特色,如地域特色、民族特色或者学科特色。三是考 虑课题组成员的前期成果。是否有前期成果是对申报人员自身研 究能力、前期准备情况、能否高质量完成本研究任务做出正确评价 的基本考量指标。
新颖的选题一般包括四类:一是尚无人涉足的研究领域或选 题;二是学科前沿的理论探讨;三是老问题的新研究视角、新材料 发掘或新技术、新方法的运用:四是海外新理论、新观点的引进与 推广。因此,在确立选题前应认真做好选题的筛选工作,有针对性 地查阅文献资料和往年立项情况,从而最大限度地避免重复性 研究。
选题的价值主要体现在三个方面:_是基础研究要具有学术 研究价值。基础类选题要对推动当前学术研究和学科建设能够起 到启发性、开拓性和建设性的作用。二是应用研究要具有应用价 值。应用类选题要以市场需求为导向,关注现实问题为主题,紧扣 社会经济发展需要。三是选题要具有时代感。选题既要与时俱进 跟上国内外社会经济发展形势,也要紧贴学术理论前沿。
2论证是核心
课题论证的好坏是决定最终能否获得立项的重要依据,需要 高度重视。论证要考虑周全,要让评审通过课题论证非常清晰地 了解申报者要阐明的观点和问题,以及解决问题的能力和方法。
首先,要做好对国内外研究现状的述评,并在此基础上阐明研 究的意义。在述评时要把握国内外关于本课题的最新研究进展情 况,对其进行简明扼要的总结和评价,并阐明自己研究的核心以及 区别于前人已有研究成果的“亮点”。课题研究的意义源于对研 究现状的述评,是水到渠成的结果,同时课题研究的意义还需要紧 密结合国家的最新方针政策展开论述,体现研究的现实紧迫性。
其次,要重点描述研究的主要内容。在设计课题的内容框架 时,一是要做到逻辑清晰,明确各部分研究内容之间的关联:二是 要做到结构合理,先写什么,后写什么,层次要合理;三是要做到重点突出,研究的重点内容以及需要重点解决的问题要简明扼要。
第三,要厘清研究的思路和方法。研究思路是课题研究的大 纲,清晰的研究思路才能取得良好的研究效果。如果是基础研究, 就应该在体现出开拓新;如果是应用研究,就应该体现出针对性; 如果是综合研究,就应该体现出交叉性。否则,论证就可能思路不 清、方向错位。研究的方法取决于研究对象,不同的研究对象其具 体研究方法也不一样。研究方法的选择要有针对性,要避免研究 方法的简单罗列,也要避免选错研究方法。总体而言,研究思路和 方法的基本要求就是具体、正确、合理、可行,同时应具有创新性。
第四,要阐明研究的创新之处。课题是否具有研究价值,创新 之处就是重要的衡量标准。创新点与选题的新颖性密切相关,选题或者研究内容缺乏新意,那么研究也很难有创新之处。但是,创新点也不仅仅局限于研究选题或者内容,还包括研究方法的创新、 研究思路的创新、研究视角的创新等,因此,在阐明研究的创新之 处时应该尽可能的从多维度、多视角进行论述。
3团队是保障
随着科学发展的分支化趋势和综合化趋势日益加强,各学科 之间的交叉性和渗透性越来越高,面对复杂的科研项目研究,更多 地需要组建科研团队来进行联合攻关。科研团队成员在科研活动 中相互配合、相互协调、取长补短,这样才能形成整体优势。当然 这种整体优势绝不仅仅是科研人员数量上的优势,而是要根据研 究内容需要达到质量上的整合效应。
第科研团队不仅要有数量,还要有质量。科研团队_般5 -7人为宜,人数太少可能会综合研究水平不够,人数太多可能会 人浮于事。团队成员年龄、学历、职称、知识能力要合理,既要避免 “单兵作战”现象,又要避免“滥竽充数”现象。应用研究的课题, 课题组成员除了专门从事理论研究的科研人员外,应尽可能吸纳 1-2名实际部门的工作人员,这样既便于调研工作的开展,也有 利于将理论与实践相结合。基础研究的课题,成员中除了应有该 研究领域的教授专家外,还应有中青年学者以及研究生参与,这样 既有利于形成合理的团队结构,也有利于实现科研工作的“传、帮、 带”以及青年人才的培养。
第二,科研团队不仅要形成合力,还要突出特色。要整合优势 资源,凝聚科研力量,组建科研项目攻关团队。一是要围绕申报题 目的研究内容和方向,把不同学科、具有不同学术背景的科研人员 组合起来,二是要围绕优势学科和特色学科整合科研团队,并以优 势学科和特色学科学术带头人作为项目负责人,提高项目申报的 竞争力。
第三,科研团队不仅要有本单位人员,还应根据需要吸纳外单 位联合申报。在申报科研项目尤其是重大项目时,单独申报往往 科研力量相对单薄,竞争力不强,此时可以联合其他高校、企业或 科研院所共同申报,借助对方的科研实力来充实自己的研究力量, 这样不仅有利于增加项目获得立项的机率,还有利于在科研中取 长补短,产出高水平的科研成果。
参考文献:
[1]肖黎亚.浅议如何提升科研项目申报材料的撰写质量J .科 技资讯,015 (12).
2] 陈伟斌.高校科研项目申报的糈细化管理研究J].长江大学 学报(社会科学版),2013(11).
3] 严毓佩.科研项目申报管理工作中的要素研究J].蚌埠学院 学报,012 (8).
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